採用情報
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- 施工管理（施工管理技士）
- 積算職
- 東京拠点の拡大に貢献いただける経験者の方を求めています 一級施工管理技士または一級建築士の資格保有者歓迎！
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- 年収720万円（月収60万円×12か月）
- ※一級建築施工管理技士で年3億円の物件を1人で完工の場合
- 残業
少なめ
事務サポート充実で残業の少ない職場です
施工管理（施工管理技士）
積算職
- 成長企業
- 週休2日
- 制度・福利厚生充実
タモツコーポレーションは創業40年、
医療・福祉建設の専門集団として400件の建築実績
当社は、クリニック・福祉施設等の建設に専門特化して、業績を伸ばし続けている建設会社です。これからの医療経営に大切なのは、いかに「患者様に選んでいただけるか」にかかっています。診療の待ち時間さえも、患者様が居心地良くリラックスして癒される空間。そのような患者様の視点での建物、空間づくりの企画プランニング力が求められています。400件超の建築実績・ノウハウをもとに、お年寄りから子供たちまで幅広く愛される施設づくりを行っています。
東京拠点の「屋台骨」として
当社の成長に貢献いただける即戦力を求めています！
医療建設に特化しているため、競合が少なく契約率も高い上に、新規依頼に加え、クライアントからの継続的なご依頼や、すでにお付き合いのある施主様からのご紹介案件など、依頼件数が毎年増加し続けています。当社は2016年に東京⽀店を⽴ち上げ、即戦力となっていただける経験者に大いにご活躍いただけるステージと、残業の少ない職場でワークライフバランスをご提供いたします。
求める人材
- 施工管理所長（一級施工管理技士もしくは一級建築士の資格保有者）を務められる経験を有した方
- プロジェクト管理ができる十分な実務経験がある方（実務経験10年以上が目安となります）
- 当社の施工管理所長が管理する平均規模(年間3億円です)ご経験によって5億円くらい管理できる方ならば、さらに年収加給に応じられます
- 新規工事案件はS造1～5階建て、5,000万円～3億円の案件が中心です。
- 当社は大手ゼネコンの下請けではなく、医療・介護施設を 中心に「企画」「開発」から入ります。「企画」「開発」から携わりたい方を望みます
- 医療・介護施設の市場成長性への意欲がある方
- 当社は10年以内に達成を目指している「100億円企業」へのチャレンジを一緒になって取り組んでいただける方
当社の施工管理職の特徴
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①現場の掛け持ちは少なめ。1件1件に集中できます
新築案件の場合、現場の掛け持ちはありません。改修案件の場合、1⼈あたり多くて2件ほどの案件を並⾏して担当します。
【仕事の流れ】
▼依頼を受けて、現地調査を⾏い⾒積書を作成。
▼受注が決まったら、専門協力会社へ発注。
▼現場で品質・⼯程・安全管理などを実施。
▼都度、報告書の記⼊やスケジュール調整を担当。
※現場の⽅たちとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 -
②あなたとお付き合いのある協⼒会社や職⼈さんとの仕事もOK
既にお取引があるお客様がほとんどで、信頼関係ができているので、スケジュールの調整などもスムーズです。また、今までにあなたがお付き合いしてきた協⼒会社や職⼈さんと⼀緒に案件を進めることも可能。⾃分のスタイルで業務に取り組めます。
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③裁量権がありスケジュール調整がしやすので、プライベートも充実
当社に中途⼊社した方の多くが「プライベートも充実している」ことを喜んでいます。転職によって「家族と過ごせる時間が増えた」「スケジュールの調整がしやすくなって、仕事終わりにも⾃分の時間を持てる」など、⾃分らしい働き⽅を叶えています。
その理由は、残業が少なく、基本的に⼟⽇がお休みだということに加え、裁量権の⼤きさにあります。現場への直⾏直帰も可能で、作業も各現場で⾏えます。また、各種書類作成をサポートするスタッフも配備し、あなたのワークライフバランスを実現します。
先輩社員にインタビュー
- 建築部 主任
- 追立 剛士OITATE GOUSHI
- 2020年入社
- 入社を決めたきっかけは？
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仕事の幅を広げるのに、ここはぴったりだと思った
以前、派遣社員として務めていた建築会社で、いまの部長と一緒に働いていたんです。部長がタモツコーポレーションへ転職される際、「一緒に働かないか」と誘ってくださったのが転職のきっかけでした。
当社は新築と改修どちらも扱っており、幅広い工事に携わる中でスキルアップできそうだと感じたのも、入社を決めた理由です。
- 職場の雰囲気について教えてください
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意欲さえあれば、際限なく成長できる
助け合いの精神が根づいており、困ったときは誰かがすかさずフォローしてくれます。意欲があればどんどん仕事を任せてもらえるので、成長の機会は多いです。
普段は多くの社員が現場にいるため、オフィスで顔を合わせる機会は少ないですが、月1回の会議で集まれば部署問わず和やかな雰囲気になります。
社長も日頃から「最近どうや？」「がんばれよ」と気さくに声をかけてくださいますし、風通しはいい職場です。
- 入社して驚いたことは？
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失敗を恐れないこと。それが成長への第一歩
仕事を回す能力の高い社員が多く、社員数に対してプロジェクト数が多いと感じます。物件数も年々増えている状況です。即戦力になる人員を育てる体制が整っており、私も入社した翌日には現場に入って、手を動かしながら仕事を覚えました。
上司や先輩は、社員が失敗する前に手を差し伸べてくれます。仮に失敗しても「次に活かせばいい」という姿勢です。だから社員はみんな思い切って仕事ができています。失敗を恐れずに挑戦できる社風なんです。
- 仕事のやりがいを教えてください
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未来に残るものを造る達成感。完成したときの喜びはひとしお
建築物が完成したときの喜びと達成感は、何事にも代えがたいものです。自分が施工に携わった建物が、今後何十年とその地に残り続け、多くの方々に利用されることを想像するだけでうれしい気持ちになります。
当社では大小さまざまな現場を扱うため、毎日が刺激的で飽きません。失敗を次の現場ですぐ活かせるので、成長のチャンスも多いです。これからはまだ挑戦したことのない現場に携わりながら、医療施設建設のスペシャリストを目指したいと考えています。
- 仕事をするうえで大切にすることは？
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困難に直面しても、信頼関係があれば乗り越えられる
現場を円滑に回すためにも、職人さんとの信頼関係を構築するためにも、日々のコミュニケーションは欠かせません。普段から「進捗どうですか？」「手伝えることがあれば言ってくださいね」と声掛けをしつつ、現場全体を見渡すことを心がけています。
ときには工事に遅れが生じ、職人さんに無理なお願いをしてしまうこともありますが、信頼関係ができているおかげか快く承諾してくださるんです。職人さんたちの協力に感謝するたびに、人と人とのつながりのありがたさを痛感しています。
- 求職者にメッセージ
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やる気さえあれば、能力はあとからついてくる
この仕事はコミュニケーションの上で成り立っています。しかし、最初から高いコミュニケーション能力が求められるわけではありません。まずは先輩の後ろにつき、仕事のやり方を真似て、そうこうしているうちに自然と能力はついてくるものです。自分もその積み重ねを経て、いまは主任をやっています。
スキルアップしたい方に当社は絶対に向いている職場です。仕事に達成感や誇りを重視する方は、気軽にエントリーしてみてください。
- 第三建築部 主任
- 天野 吉幸AMANO YOSHIYUKI
- 2022年入社
- 入社を決めたきっかけは？
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これからの日本を支える仕事がしたい
日本では、これから少子高齢化がより加速するといわれています。これからの未来に貢献したいと考えたとき、医療施設の建設に特化したタモツコーポレーションなら、それが叶うのではないかと思ったんです。
前職で取得した施工管理技士の資格を活かしたい思いも強く、未経験ではありましたが、転職を一大決心しました。
- 職場の雰囲気について教えてください
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未経験でも、この会社なら安心して成長できると感じた
面接時、未経験で入社を希望する私に対して、社長をはじめ役員の方々が「仕事はひとつずつ、着実に覚えていってくれればいい」と言ってくださったんです。その言葉が心強く、この会社なら一からがんばっていけそうだと感じました。
メリハリのある働き方ができるのも、この会社のいいところです。代休や有休を積極的に消化しようという社風なので、現場が一段落すればまとめて1週間休めるようなことも珍しくありません。
- この仕事の難しさは？
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社長と社員の距離が近く、公私共に充実する日々
社長がとても気さくで驚きました。前職では社長と会う機会があまりなかったので、いまはとても距離が近いと感じます。
面接時、社長も私もジョギングが趣味だと分かり、社長から「一緒に走り行こうや」と言っていただきました。実際に一度、一緒に走りに行きましたよ。
役職に関係なく社員同士が気さくに話せる雰囲気で、居心地がいいです。プライベートでも趣味の場や飲み会に連れて行っていただき、日々楽しく過ごしています。
- 仕事のやりがいを教えてください
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自分で考えて動く。この働き方が、自分には合っている
この仕事では常に自主性を求められます。前職は完全受け身の業務スタイルだったので、いまの働き方は私にとって魅力的です。
最近ちょうど、入社して初めて携わった工事が終わりました。完成した建物を見上げたときの達成感は大きかったですし、今後も忘れられない思い出として残り続けてくれるだろうと思っています。
私は現場を仕切る立場ですが、まだあたふたすることも多いんです。そんな中、業者の方々はいつも私の話に耳を傾け、至らない部分をフォローしてくださり、本当に助かっています。
- 仕事をするうえで大切にすることは？
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質問は積極的に。分からないことは恥ずかしくない
特に気をつけているのは、知ったかぶりをしないことです。質問すれば誰かが必ず答えてくれるのですから、分からないことは分からないと、きちんと質問するようにしています。
ただし“聞くだけの姿勢”はよくありません。「私はこう考えているんですが、どうでしょうか？」と自分の考えを用意した上で、質問し、アドバイスをいただくことを心がけています。
周囲の力を借りるばかりでなく、自分で計画を立てて全体を見渡す力を、これからは身につけていきたいです。
- 求職者にメッセージ
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挑戦を重ね、成長したい人なら、未経験でも大歓迎
チャレンジ精神があり、自分で考えて行動できる人なら向いている職場です。経験のある方ならさらなるレベルアップができるのは間違いないですし、私と同じく未経験の方でも、真面目に仕事に取り組めば確実に成長できます。
私もまだまだ成長過程です。壁にぶつかったときに手を差し伸べてしてくださる上司や先輩はたくさんいますし、私もしっかりサポートします。なので、一緒にがんばっていきましょう。
福利厚生・職場の雰囲気
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社員旅行やバーベキューなど仲の良い職場 快適な職場環境はより良い社員交流から。スポーツ系のイベントや文化系のイベント、社員旅行やバーベキュー大会など幅広く開催してるのでお好きなイベントに参加することができます。
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基本的に直行直帰可能、車通勤OK 勤務地は各プロジェクト先により異なります。基本的に現場へは直行直帰となります。車通勤も可能です。社用車の貸与はありますが、マイカー通勤の場合は、車持ち込み代として別途料金支給します。通勤圏内のご希望を最大限考慮します。
入社後のキャリアプラン
入社後、手掛けるプロジェクトの規模に応じて年収も上がっていきます。 年商100億円を目指す会社と一緒に成長していきましょう。
代表からのメッセージ
- 医療・福祉に特化し、同業他社との差別化を強みにして、おかげさまで順調に業績を伸ばしています。
- 代表取締役 新保 貴史
当社は、ただ建設するだけではなく、不動産探し・土地の有効活用・資産活用の提示とソーシングから建設までワンストップで行います。
その建設の部分である医療・福祉をメインとした商業施設の施工管理ができる方を募集しています。
年間担当竣工額及び利益額に基づき、年収アップを検討します。
共に成長できる仲間と出会えることを心から願っています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社 タモツコーポレーション |
|---|---|
| 企業情報 |
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募集要項
| 募集職種 | 施工管理（施工管理技士） 積算職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 仕事内容 | 1986年の設立以来、医療・介護施設の新設・改修を中心に、様々な実績を残してきた当社。あなたには施工管理として、決められたスケジュール通りに工事を進めていただきます。あなたの経験を活かせる現場をご用意します。 |
| 給与 | 年収（給与）月給60万円×12ヶ月＝720万円 ※一級建築施工管理技士で年3億円の物件を1人で完工の場合 |
| 待遇 | 昇給年1回（8月） 交通費全額、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| その他手当・制度 | ■従業員持株制度 ■時短勤務制度 ■マイカー通勤可 ■私服勤務可 ■制服貸与 ■社用携帯電話貸与 |
| 勤務地 | 【東京支店】東京都台東区蔵前3丁目12番8号 岡安ビル3階 ※上記及び各プロジェクト先 ◎プロジェクト先はご希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！ ◎転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通アクセス | 【東京支店】 都営浅草線「蔵前駅」より徒歩1分、都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩2分、都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分、東京メトロ銀座線「浅草駅」より徒歩8分、東武スカイツリーライン「浅草駅」より徒歩8分、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩11分、中央総武線「浅草橋駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※18：00までに帰宅することがほとんど。月の平均残業時間は20時間以内です。 |
| 資格・経験 | ■建築施工管理の経験をお持ちの方 ※学歴・ブランクは不問です。 ★一級建築施工管理技士、一・二級建築士をお持ちの方を求む。 ★木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者を求む。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※基本は土・日休みですが、プロジェクトによっては月数回の土曜出勤の場合あり。その際は、平日に振替休を取っていただきます。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休制度（取得実績あり） |
| アピールポイント |
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