採用情報

  • 施工管理(施工管理技士)
    事業の拡大に貢献いただける経験者の方を求めています 一級施工管理技士または一級建築士の資格保有者歓迎!
  • 年収650万円以上
    ※一級建築施工管理技士で年3億円の物件を1人で完工の場合
  • 残業
    少なめ

事務サポート充実で残業の少ない職場です

施工管理(施工管理技士)

  • 成長企業
  • 週休2日
  • 制度・福利厚生充実

タモツコーポレーションは創業40年、
医療・福祉建設の専門集団として400件の建築実績

当社は、クリニック・福祉施設等の建設に専門特化して、業績を伸ばし続けている建設会社です。これからの医療経営に大切なのは、いかに「患者様に選んでいただけるか」にかかっています。診療の待ち時間さえも、患者様が居心地良くリラックスして癒される空間。そのような患者様の視点での建物、空間づくりの企画プランニング力が求められています。400件超の建築実績・ノウハウをもとに、お年寄りから子供たちまで幅広く愛される施設づくりを行っています。

当社の成長に貢献いただける即戦力を求めています!

医療建設に特化しているため、競合が少なく契約率も高い上に、新規依頼に加え、クライアントからの継続的なご依頼や、すでにお付き合いのある施主様からのご紹介案件など、依頼件数が毎年増加し続けています。当社は2016年に東京支店も立ち上げ、10年以内に売上100億円を目指しています。即戦力となっていただける経験者に大いにご活躍いただけるステージと、残業の少ない職場でワークライフバランスをご提供いたします。

求める人材

  • 施工管理所長(一級施工管理技士もしくは一級建築士の資格保有者)を務められる経験を有した方
  • プロジェクト管理ができる十分な実務経験がある方(実務経験10年以上が目安となります)
  • 当社の施工管理所長が管理する平均規模(年間3億円です)ご経験によって5億円くらい管理できる方ならば、さらに年収加給に応じられます
  • 新規工事案件はS造1~5階建て、5,000万円~3億円の案件が中心です。
  • 当社は大手ゼネコンの下請けではなく、医療・介護施設を 中心に「企画」「開発」から入ります。「企画」「開発」から携わりたい方を望みます
  • 医療・介護施設の市場成長性への意欲がある
  • 当社は10年以内に達成を目指している「100億円企業」へのチャレンジを一緒になって取り組んでいただける方

当社の施工管理職の特徴

  • ①現場の掛け持ちは少なめ。1件1件に集中できます

    新築案件の場合、現場の掛け持ちはありません。改修案件の場合、1⼈あたり多くて2件ほどの案件を並⾏して担当します。
    【仕事の流れ】
    ▼依頼を受けて、現地調査を⾏い⾒積書を作成。
    ▼受注が決まったら、専門協力会社へ発注。
    ▼現場で品質・⼯程・安全管理などを実施。
    ▼都度、報告書の記⼊やスケジュール調整を担当。
    ※現場の⽅たちとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

  • ②あなたとお付き合いのある協⼒会社や職⼈さんとの仕事もOK

    既にお取引があるお客様がほとんどで、信頼関係ができているので、スケジュールの調整などもスムーズです。また、今までにあなたがお付き合いしてきた協⼒会社や職⼈さんと⼀緒に案件を進めることも可能。⾃分のスタイルで業務に取り組めます。

  • ③裁量権がありスケジュール調整がしやすので、プライベートも充実

    当社に中途⼊社した方の多くが「プライベートも充実している」ことを喜んでいます。転職によって「家族と過ごせる時間が増えた」「スケジュールの調整がしやすくなって、仕事終わりにも⾃分の時間を持てる」など、⾃分らしい働き⽅を叶えています。
    その理由は、残業が少なく、基本的に⼟⽇がお休みだということに加え、裁量権の⼤きさにあります。現場への直⾏直帰も可能で、作業も各現場で⾏えます。また、各種書類作成をサポートするスタッフも配備し、あなたのワークライフバランスを実現します。

先輩社員にインタビュー

施工管理
仁井谷 満MITSURU NIITANI
2020年入社
入社を決めたきっかけは?
医療福祉施設の建設を通じて、もっと社会に貢献したくなった 私は以前に医療福祉関係の企業に在籍しており、病院や福祉施設の改修工事にも携わっていました。その際に施工を依頼していたのがタモツコーポレーションで、もう10年以上前から顔見知りの関係だったんです。
一緒に仕事をさせていただく中で「私も医療建設に深く関わり、もっと社会に貢献したい」と思うようになり、こちらへの転職を決めました。
職場の雰囲気について教えてください
社員同士は仲良く、気兼ねなく相談もできる明るい環境 職場にはひょうきんな人が多く、明るい雰囲気ですね。現場に出ている社員も多いためオフィスで顔を合わせる機会はそう多くありませんが、集まれば笑いが絶えません。 当社には、上は50代から下は20代からまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。しかし年齢の壁はあまり感じず、上司部下の関係も近く、困ったことがあればすぐに相談しやすい環境だと思いますよ。
入社して驚いたことは?
会議の時間でさえ、アットホームな雰囲気が漂う 初めて会議に参加したときには驚きました。会議特有の堅苦しさなどまったくなく、アットホームな雰囲気で意見交換もしやすいんです。毎回誰かが近況報告をする場面もあって笑い声も上がります。
あと、残業が少ないのも当社の特徴かもしれません。勤務時間内はきっちり働き、自分の仕事が終わればすぐに帰るのが社員にとって当たり前になっているので、プライベートも充実させやすいです。
複数のプロジェクトが同時進行しているときなどは残業もありますが、普段早く帰れるので「いまは忙しい時期だからがんばろう!」と思えるんです。メリハリのある働き方ができますよ。
仕事のやりがいを教えてください
緊迫した空気の中での施工にも対応。感謝の言葉がやりがいに 医療機関やクリニックの改修工事は、患者さまが施設内にいらっしゃる状態で行うことも少なくありません。
今までで一番緊張したのは、とある病院の緊急外来エリアの改修工事でした。工事中にも急患が運び込まれて、私たちのすぐそばで医師や看護師の方々が慌ただしく治療にあたっておられるんです。命を預かる現場をよりよい環境にする改修工事に携われることに、気が引き締まりましたね。
ある介護施設では大部屋の仕切りをカーテンから収納棚に変える工事を行ったのですが、入所者さまにそのご家族、職員の方々からも喜びの声をいただきました。「ありがとう」の言葉は大きなやりがいになりますね。
仕事をするうえで大切にすることは?
年齢に関係なく、ずっと成長し続けたい 自分が成長できる機会は見逃さず、大切にするよう日々心がけています。人は誰しも年齢に関係なく、いつまでも成長できると思うんです。私自身、年齢を重ねても成長し続けるべく、資格や知識の取得に繋がることには積極的に挑戦しています。
あと、仕事をする上では“好き嫌いの感情”を持たないようにしています。たとえば「この仕事は苦手だからやりたくない」と逃げるのではなく、「苦手という意識は一度忘れて、挑戦してみよう」といった具合に考えるんです。挑戦することで新たな発見ができる可能性もありますからね。
求職者にメッセージ
医療福祉の分野に特化しているから、多くのものを得られる 医療建設には専門的な知識や技術が求められます。専門分野に特化しているからこそ、他社では経験できないことに挑戦できますし、悩んだらいつでも相談に乗ってくれる先輩もたくさんいます。
現場にはときに患者さまがいたり、精密な医療機器が並んでいたりと、気遣いが必要になる場面もあるでしょう。しかし、その経験は必ず力になります。キャリアアップを目指したい方、仕事の幅を広げたい方にも、おすすめの職場だと思いますよ。
施工管理
寺田 敦ATSUSHI TERADA
2016年入社
入社を決めたきっかけは?
両親と同じ道を志し、建築の世界に飛び込んだ 私の両親も建築関係の仕事をしており、将来は同業種で働くイメージを昔から持っていました。卒業した専門学校でも建築学を専攻していて、タモツコーポレーションの名前は学校に掲示されていた求人票で知ったんです。
入社のきっかけは「家から近く通いやすいし」という程度でしたが、入社から6年目になり、今は主任として日々奮闘しています。
職場の雰囲気について教えてください
頼れる先輩が多く、居心地のいい職場 職場には気さくな人が多く、ざっくばらんに雑談もします。面倒見のいい人が多いので、困ったことや悩み事があればすぐに相談もしやすいです。私も入社当初は右も左も分からず、壁にぶつかることも多かったですが、先輩が経験を踏まえたアドバイスをくれたのでとても心強かったですね。比較的残業も少なく、自分の仕事が終われば帰れるところもいいと思います。
この仕事の難しさは?
困難に直面しても、常にモチベーションは高く 仕事をする上で難しさを感じるのは、さまざまな要因から工事が遅れ気味になったときの対応ですかね。天気の悪い日が続いたり、コロナ対策に不安を抱えるクライアントさまとの打ち合わせに時間を要したり…。
誰が悪いというものでもないので、現場の人たちに積極的に声をかけながら、モチベーションを高めてがんばっています。
仕事のやりがいを教えてください
感謝の言葉が力に、医療建設のプロとしてこれからも成長したい 工事を終え、クライアントさまに物件を引き渡す際に感謝の言葉をいただくと「このプロジェクトに携わってよかったな」と感じます。
また、当社は医療建設に特化しているので、他社では得られない知識や技術に触れられます。専門性の高い施工を通じて自身の成長を感じられるのも、やりがいに繋がる部分ではないでしょうか。
仕事をするうえで大切にすることは?
事故なく、滞りなく、無事に工事を終えることがなにより重要 現場を管理する者として常に念頭に置いているのは、「工程どおりにしっかりと仕事を進めること」です。滞りなく、無事に工事を終えることを目指しながら、日々目の前のことに全力で立ち向かっています。
普段はそんなに目立つことをするほうではないですが、いざというときには頼ってもらえるような“縁の下の力持ち”と呼ばれる存在でありたいです。
求職者にメッセージ
医療建設のプロとして、ともに成長できる人にオススメです タモツコーポレーションは本当に人間関係が良好で、役職や立場に関係なく全員の距離感が近いと感じます。社長とも普段から気さくに話せて、居心地のいい職場です。
逆境にも立ち向かえるメンタルの強さがあり、コミュニケーション能力に自信のある方には向いている職種だと思います。私も自分の経験を踏まえたアドバイスなどでサポートしますので、ぜひ気軽に入社してくださいね。

福利厚生・職場の雰囲気

  • 社員旅行やバーベキューなど仲の良い職場 快適な職場環境はより良い社員交流から。スポーツ系のイベントや文化系のイベント、社員旅行やバーベキュー大会など幅広く開催してるのでお好きなイベントに参加することができます。

  • 基本的に直行直帰可能、車通勤OK 勤務地は各プロジェクト先により異なります。基本的に現場へは直行直帰となります。車通勤も可能です。社用車の貸与はありますが、マイカー通勤の場合は、車持ち込み代として別途料金支給します。通勤圏内のご希望を最大限考慮します。

入社後のキャリアプラン

入社後、手掛けるプロジェクトの規模に応じて年収も上がっていきます。 年商100億円を目指す会社と一緒に成長していきましょう。

代表からのメッセージ

医療・福祉に特化し、同業他社との差別化を強みにして、おかげさまで順調に業績を伸ばしています。
代表取締役 新保 貴史

当社は、ただ建設するだけではなく、不動産探し・土地の有効活用・資産活用の提示とソーシングから建設までワンストップで行います。
その建設の部分である医療・福祉をメインとした商業施設の施工管理ができる方を募集しています。 年間担当竣工額及び利益額に基づき、年収アップを検討します。 共に成長できる仲間と出会えることを心から願っています。

企業情報

企業名 株式会社 タモツコーポレーション
企業情報
【事業内容】
総合建設業 不動産事業 一級建築士事務所
【設立】
1986年9月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
35名(2021年2月時点)
【所在地】
  • 東京支店/東京都台東区蔵前3丁目12番8号 岡安ビル3階
  • 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル3階
会社案内の詳細はこちら>

募集要項

募集職種 施工管理(施工管理技士)
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
仕事内容 1986年の設立以来、医療・介護施設の新設・改修を中心に、様々な実績を残してきた当社。あなたには施工管理として、決められたスケジュール通りに工事を進めていただきます。あなたの経験を活かせる現場をご用意します。
給与 年収(給与)650万円以上(年2回賞与含む)
※一級建築施工管理技士で年3億円の物件を1人で完工の場合
待遇 昇給年1回(8月)
※業績による
交通費全額、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他手当・制度 ■従業員持株制度 ■時短勤務制度 ■マイカー通勤可 ■私服勤務可 ■制服貸与 ■社用携帯電話貸与
勤務地 【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル3階
※上記及び各プロジェクト先
◎プロジェクト先はご希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!
◎転居を伴う転勤はありません。
交通アクセス 【大阪本社】
阪急京都本線「南方駅」から徒歩2分 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※18:00までに帰宅することがほとんど。月の平均残業時間は20時間以内です。
資格・経験 ■建築施工管理の経験をお持ちの方
※学歴・ブランクは不問です。
★一級建築施工管理技士、一・二級建築士をお持ちの方を求む。
★木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者を求む。
休日・休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
※基本は土・日休みですが、プロジェクトによっては月数回の土曜出勤の場合あり。その際は、平日に振替休を取っていただきます。
■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休制度(取得実績あり)
アピールポイント
  • 交通費支給
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 既卒・第二新卒OK
  • 30代活躍中
  • ミドル活躍中
  • 即日勤務OK
  • 昇給あり
  • 社会保険制度あり
  • バイク・車通勤OK

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例)これまで、地元で◯◯会社の◯◯の仕事を◯年していました。 HPを見て応募させていただきました。電話は◯時〜◯時の間であればつながりやすいです。 よろしくお願いします。